Un salarié démissionnaire ou licencié peut utiliser ses droits acquis au titre du DIF pendant son préavis pour effectuer un bilan de compétence, une validation des acquis de l’expérience ou une formation, y compris s’il est licencié pour faute grave, ce qui n’était pas le cas jusqu’à présent.

Il doit néanmoins faire sa demande avant la fin de son préavis pour en bénéficier. L’employeur finance l’action à hauteur du nombre d’heures acquis multiplié par 9,15 €.