Le salarié a le droit de s’absenter s’il se plie à certaines formalités. Ainsi, pour obtenir une autorisation d’absence, il doit adresser une demande écrite à son employeur en lui indiquant la date et le lieu de sa session, accompagnée d’une copie de sa convocation.

L’employeur se doit d’accorder l’autorisation. Néanmoins, si cette absence présente des effets nuisibles à la production et à la pérennité de l’entreprise, ce dernier est en droit de la refuser.