En 5 ans, le nombre d’entreprises disposant d’un plan d’épargne salariale a presque doublé. Le rapport de l’Association française de la gestion financière (AFG) dénombre désormais 230 000 entreprises équipées, avec une évolution de 9% entre 2008 et 2009.

Dans un contexte économique fragile et à l’heure où le gouvernement engage la réforme des retraites, l’épargne salariale est plébiscitée en particulier par les grandes entreprises. 11,8 millions de salariés bénéficient désormais de cette épargne, soit 3/4 des emplois salariés marchands recensés par l’Insee.

En dépit de la hausse du chômage, les Français n’ont pas eu recours au déblocage anticipé de leur épargne salariale. La loi sur les revenus du travail de décembre 2008, qui autorise le versement anticipé de la participation annuelle en cas de coup dur, a permis aux salariés de ne pas y recourir.
Quant aux actifs d’épargne salariale, pour la plupart investis en actions, ils retrouvent de la vigueur avec une hausse de 19% par rapport à 2008.