La pénurie de main d’oeuvre qualifiée et la non adéquation du profil du candidat en sont les deux raisons majeures. A cela s’ajoute une problématique d’image à améliorer surtout auprès des jeunes. La création d’un observatoire devrait interpeller les Pouvoirs publics sur cette difficulté et valoriser le gisement d’emplois.