Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) remplace le Titre Emploi Entreprise (TEE) et le Chèque-Emploi Très Petites Entreprises (CETPE).
Ce mode de rémunération est réservé aux entreprises de moins de 9 salariés (CDD, CDI, contrat d’apprentissage) implantées en métropole et à celles qui emploient des salariés occasionnels pour moins de 700 heures ou 100 jours par an.