Le délai de préavis ne peut être ni interrompu, ni suspendu par aucun événement. Néanmoins, si le salarié a fixé ses dates de congés payés avant qu’il ne rompe son contrat et qu’elles tombent durant le préavis, il est en droit de les prendre.

Il devra toutefois repousser la date de fin du préavis d’autant de jours de congés payés pris. Si les dates n’étaient pas fixées antérieurement à la rupture, l’employeur ne peut imposer au salarié de les prendre.