Par Arrêté du 2 septembre 2009, le contingent annuel d’heures indemnisables au titre du chômage partiel a été porté à 1000 heures pour l’ensemble des branches au 1er janvier dernier.

Cette mesure permet aux salariés, touchés par une perte de salaire liée à une réduction de leur temps de travail ou à une fermeture temporaire de leur entreprise, d’être indemnisés par l’Etat et l’employeur.